Betriebliche Altersvorsorge
Die richtige Lösung finden
Ihre Mitarbeiter haben das Recht, einen Teil ihres Gehalts in eine betriebliche Altersversorgung einzuzahlen. Auch Sie als Arbeitgeber profitieren von einer attraktiven Lösung.
Klassisch und einfach ans Ziel
Die Direktversicherung ist die am häufigsten gewählte Gestaltungsform der betrieblichen Altersvorsorge. Die Vorzüge: vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, einfaches Handling, geringer Verwaltungsaufwand. mehr
Ohne viel Verwaltung
Die Pensionskasse bietet einzelnen Arbeitgebern oder einer Gruppe von Arbeitgebern die Möglichkeit, für die eigenen Beschäftigten eine Altersversorgung bei einer überbetrieblichen Einrichtung aufzubauen. mehr
Gute Renditechancen
Der Pensionsfonds ermöglicht Arbeitgebern, eine kapitalgedeckte betriebliche Altersversorgung für ihre Mitarbeiter zu realisieren. mehr
