Gehalt
Richtig verhandelt
Über Ihr Gehalt verhandeln Sie selbst, denn nicht alle Arbeitgeber sind an Tarife gebunden. Jedoch ist Ihr Spielraum als Berufseinsteiger eher gering. Teilweise bessern Zusatzleistungen Ihr Einstiegsgehalt auf.
Nennen Sie Ihren Wert
Vor Ihren Gehaltsverhandlungen sollten Sie sich unbedingt Informieren, welche Gehälter in der Branche üblich sind. Auch wenn es schwer fällt, Sie sollten im Vorstellungsgespräch eine Summe nennen. Wenn Sie für das Unternehmen interessant sind, scheitert Ihre Einstellung sicherlich nicht an einer utopischen Gehaltsvorstellung. Das Unternehmen wird Ihnen schon mitteilen, was es bereit ist zu zahlen.Zusatzleistungen bessern das Gehalt auf
Manchmal ist es geschickt, über Zusatzleistungen zum Gehalt zu verhandeln. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. vermögenswirksamer Leistung können das auch sein:
• Fahrkostenzuschuss, z. B. Monatsticket für öffentliche
Verkehrsmittel
• Übernahme von Umzugskosten
• Betriebliche Vorsorge, z. B. Direktversicherung oder
Pensionskasse
• Essensgeld für die Kantine
• Personalrabatt
• Aktienoptionen
Zusatzqualifikationen hervorheben
Überlegen Sie sich schon zu Hause, warum Sie Ihr Gehalt wert sind. Zusätzliche Zertifikate, Fremdsprachen oder andere Talente helfen Ihnen den Personalleiter zu überzeugen.