Betriebliche Altersvorsorge
Alle Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, einen Teil des Gehaltes in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln. Es stehen unterschiedliche Modelle, so genannte Durchführungswege zur Verfügung. Welchen Durchführungswege zum Einsatz kommen, entscheidet der Arbeitgeber.
Direktversicherung
Die Direktversicherung ist eine besondere Form der Lebensversicherung, die der Arbeitgeber zu Gunsten seiner Beschäftigten abschließt.Pensionskasse
Pensionskassen sind rechtlich selbständige Einrichtungen, die von einem oder mehreren Unternehmen gegründet werden, sie funktionieren wie Versicherungsgesellschaften.
Pensionsfonds
Pensionsfonds sind wie Pensionskassen selbständige Einrichtungen, aber mit erweiterten Möglichkeiten der Kapitalanlage der eingezahlten Beiträge.
Unterstützungskasse
Unterstützungskassen sind rechtlich selbständige Einrichtungen, mit freier Wahl der Kapitalanlage der eingezahlten Beiträge.
Direktzusage
Bei der Direktzusage (Pensionszusage) verpflichtet sich der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern unmittelbar Versorgungsleistungen zu erbringen.
Die betriebliche Altersversorgung ist in vielen Fällen für die Mitarbeiter eine vorteilhafte Form der Vorsorge, weil z.B. durch Gruppenverträge günstige Konditionen möglich sind. Darüber hinaus sind Einsparungen im steuerlichen Bereich und bei der Sozialversicherung möglich.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir die Vorsorgelösung, die zu Ihnen passt. Vereinbaren Sie einen Termin.
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